বার্ষিক কর্মপরিকল্পনা (২০২১-২০২২ অর্থবছর )
শ্রম অধিদপ্তর,শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়,বাংলাদেশ
| জাতীয় পুষ্টি নীতির কৌশল# ও উপ-কৌশল# | দ্বিতীয় জাতীয় পুষ্টি কর্মপরিকল্পনায় বর্ণিত প্রধান কার্যক্রম | সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয় / অধিদপ্তর ভিত্তিক উপ-কার্যক্রম | সূচক | উক্ত অর্থবছরের প্রাক্কলিত বাজেট | উক্ত অর্থবছরের কার্যক্রম(ত্রৈমাসিক) | সংশ্লিষ্ট সংস্থা | মন্তব্য | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| কর্মসম্পাদন সূচক | ভিত্তি | লক্ষ্যমাত্রা | উপাত্ত সূত্র | ১ম | ২য় | ৩য় | ৪র্থ | |||||||
| জনসংখ্যা ভিত্তিক/অন্যান্য | ভৌগলিক সীমা | |||||||||||||
| ৬.১.২/৬.১.২.২ | ০৫. কর্মক্ষেত্রে শিশুকে মাতৃদুগ্ধদানে সহায়তা প্রদান | পুষ্টি সপ্তাহে এর সময় বিশেষ সচেতনতা বৃদ্ধিকরন কার্যক্রম গ্রহণ | ক্যাম্পিং সংখ্যা | ০ | ০ | সারাদেশ | ৮০০০০০ |
✖ |
✖ |
✖ |
✔ |
শ্রম অধিদপ্তর | ||
| ০২. আইনি সুরক্ষা জোরদার করা (বিএমএস আইন ২০১৩-এর র্পূণ বাস্তবায়ন এবং শিশুবান্ধব হাসপাতাল, মাতৃত্বকালীন ছুটি ইত্যাদি) | শ্রম আইন ও শ্রম বিধিমালা প্রয়োগের মাধ্যমে শতকরা এক্ষভাগ প্রতিষ্ঠান মাতৃত্বকালীন ছুটি , ভাতা নিশ্চিত করার জন্য মনিটরিং জোরদাররকরন। | প্রস্তুতকৃত সংশ্লিষ্ট প্রশিক্ষণ মডিউল জনবল প্রশিক্ষণের সংখ্যা। | ০ | ০ | সারাদেশ | ১১০০০০০ |
✔ ১০ |
✔ ১০ |
✔ ১০ |
✔ ১০ |
শ্রম অধিদপ্তর | |||